ग्रीनहाउस होर्टिकल्चर नेदरल्यान्ड्सले शुक्रबार जुन १८ तारिखमा ‘आफ्नो फसललाई आफ्नो जनतालाई माया गर’ भन्ने नाराका साथ ‘प्राउड एम्प्लॉयर, ड्राइभन कर्मचारी’ अभियान सुरु गरेको छ । यस पहलको उद्देश्य यस क्षेत्रका उद्यमीहरूलाई उनीहरूका (अन्तर्राष्ट्रिय) कर्मचारीहरूप्रतिको जिम्मेवारी र दायित्वप्रति अझ बढी सचेत गराउने छ।
यस पहलको लागि केन्द्रीय प्लेटफर्म वेबसाइट हो ' proudewerkgeversindekas.nl '। 'यस पहलको कारण र यस वर्षको सुरुमा प्रस्तुत गरिएको अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको गुरु योजनाको अनुमान गर्न सकिन्छ,' ग्रीनहाउस बागवानी नेदरल्याण्ड्सका अध्यक्ष अद्री बोम-लेम्स्ट्रा भन्छन्। 'कोरोनाले अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीको स्थितिलाई म्याग्निफाइङ ग्लासमुनि राखेको छ।
प्रायः नकारात्मक उदाहरणहरू पनि हरितगृह बागवानीसँग सम्बन्धित थिए। 'पक्कै पनि सधैं सही हुँदैन', ग्रीनहाउस बागवानी नेदरल्याण्ड्सका नीति विशेषज्ञ श्रमिक पीटर लोफ भन्छन्। 'हामीले रोमर कमिटीलाई विभिन्न कम्पनीहरू देखायौं जहाँ उद्यमीहरूले मान्यता प्राप्त रोजगार एजेन्सी मार्फत आवास सहित अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरू तैनाथीको राम्रो व्यवस्था गरेका थिए।'
यो अझ राम्रो हुनुपर्छ
आद्री बोम-लेम्स्ट्राले महसुस गरे कि जबसम्म अपवादहरू छन्, मिडियालाई थाहा छ कि तिनीहरूलाई कहाँ फेला पार्न सकिन्छ: 'यदि हामी अझ राम्रो गर्न सक्छौं भने, हामीले अझ राम्रो गर्नै पर्छ।' ग्रीनहाउस होर्टिकल्चर नेदरल्याण्ड्स कम्पनीहरूको उद्यमशील संगठन बन्न चाहन्छ जसले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको बाली जत्तिकै ध्यान दिन्छ।
"यदि हामीले अतिक्रमण हटाउने हो भने, एक उदाहरण क्षेत्र बाँकी रहन्छ"
‘हरितगृह बागवानीका लागि अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारी आवश्यक छ भन्ने तथ्य हो । त्यो तथ्यले जिम्मेवारीहरू ल्याउँछ, जुन उद्यमीहरूले राम्ररी सचेत हुनुपर्छ', पिटर लोफ जोड दिन्छन्। 'यदि हामीले अतिक्रमणलाई सँगै हटाउन सक्छौं भने, हामीसँग एउटा क्षेत्र हुनेछ जसले यसलाई कसरी गर्न सकिन्छ, कसरी गर्नुपर्छ भन्ने उदाहरणको रूपमा काम गर्न सक्छ। मिडियाले अब यसलाई बेवास्ता गर्न सक्दैन,' नीति विशेषज्ञ भन्छन्।
फ्लेक्स काम आवश्यक छ
थप रूपमा, अभियान राजनीतिज्ञहरूलाई स्पष्ट संकेत हो। 'सरकारले खेती कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई राम्रो व्यवहार गर्न माग गर्न सक्छ। अर्कोतर्फ, हामी सरकारले दुर्व्यवहारको अनुगमन र अपराधीहरूलाई कारबाही गर्ने अपेक्षा गर्छौं।'
'सरकार, राजनीतिज्ञ र सामाजिक तथा आर्थिक परिषद् (SER) ले पनि यो कुरा बुझ्नुपर्छ कि अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको तैनाथी मुख्यतया खेती कम्पनीहरूमा मौसमी काममा आधारित छ। फ्लेक्स वर्क हरितगृह बागवानीको पहिचान हो र रहनेछ', अद्री बोम-लेम्स्ट्रा बताउँछन्।
जिम्मेदारी लिनुहोस्
‘आफ्नो फसल जस्तै आफ्ना जनतालाई माया गर’ भन्ने सन्देश यस क्षेत्रले ‘गर्वमा रोजगारदाता, भावुक कर्मचारी’ अभियानमा व्यक्त गर्नेछ ।
श्रम अभियानको सुरुवातमा आद्री बोम-लेम्स्ट्रा भन्छन्, 'उद्यमीहरूले कम व्यवस्थित रूपमा व्यवस्थित गरिएका मामिलाहरूमा एकअर्कालाई जवाफदेही बनाउन सक्छन्, तर मुख्य रूपमा प्रत्येक रोजगारदाताले आफ्नै जिम्मेवारी लिनुपर्छ।'