ग्रीनहाउस बागवानीमा काम गर्ने FNV सदस्यहरूको ठूलो बहुमत रोजगारदाताको अन्तिम प्रस्तावसँग सहमत छैन।
युनियनका अनुसार रोजगारदाताको अन्तिम प्रस्ताव र FNV को ज्याला आवश्यकताहरू बीचको ठूलो अन्तर छ। रोजगारदाता प्रतिनिधिहरूले जनवरी १, २०२३ देखि ३ प्रतिशत र जुलाई १, २०२३ देखि २ प्रतिशतले ज्याला वृद्धिको प्रस्ताव राखेका छन्। FNV Agrarisch Groen का निर्देशक लिन्डा स्लग्टरले यो प्रस्तावसँगै कर्मचारीको संख्यामा पक्कै ५ प्रतिशतले कमी आउने दाबी गरेकी छन् । ।
Slagter FNV का सदस्यहरूको यो बोल्डमा सहमत नहुने निर्णय हो। उनी यो पनि विश्वास गर्छिन् कि कर्मचारीहरूको आफ्नो नियोक्ताप्रतिको वफादारी अक्सर परीक्षणमा राखिन्छ। "हामी यसबाट निराश छौं र रोजगारदाताहरूलाई अझ राम्रो प्रस्तावको साथ आउन आग्रह गरिरहेका छौं।"
सामान्य मूल्य क्षतिपूर्ति
FNV जीवन खर्चमा भएको वृद्धिलाई ज्यालामा प्रतिबिम्बित गर्न चाहन्छ। साथै, ट्रेड युनियनले सामूहिक सम्झौतामा सामान्य मूल्य क्षतिपूर्ति समावेश गर्न प्रस्ताव गरेको छ। Slugter भन्छिन् कि FNV ले ग्रीनहाउस मालीहरूलाई पनि गाह्रो भइरहेको छ भनेर बुझ्छ, तर उनले यो पनि देख्छिन् कि अधिक र अधिक कर्मचारीहरूलाई अब कसरी आर्थिक रूपमा सहयोग गर्ने भनेर थाहा छैन।
"यसले कार्यस्थलमा असन्तुष्टि निम्त्याउँछ, र सामूहिक बार्गेनिङ सम्झौताको लागि रोजगारदाताहरूको अन्तिम प्रस्तावले स्थितिमा सुधार गर्दैन," संघका प्रमुख कार्यकारीले भने। एफएनभीका अनुसार हरितगृह बागवानीमा औसत ३५ हजार कर्मचारी संलग्न छन् । पीक सिजनमा यो संख्या धेरै बढी हुन्छ।