#कृषि #सामुहिक श्रमसम्झौता #मजुरी समायोजन #कार्यबल स्थिरता #कृषिउद्योग #लेबरमार्केट #ग्लासटुइनबोउनेडरल्याण्ड #फार्मिंग #आय सुरक्षा #वेजस्ट्रक्चर
कृषि क्षेत्रलाई प्रभाव पार्ने महत्त्वपूर्ण कदममा, नयाँ सामूहिक श्रम सम्झौता (cao) ले कार्यशक्तिको स्थायित्वलाई सुदृढ पार्ने र आय सुरक्षा बढाउने उद्देश्यले महत्त्वपूर्ण समायोजनहरू प्रस्तुत गर्दछ। जनवरी 1 देखि प्रभावकारी रूपमा, सम्झौताले उल्लेखनीय 4% ज्याला वृद्धिको परिचय दिन्छ, विशेष गरी कम आय कोष्ठकहरूमा कर्मचारीहरूलाई फाइदा पुर्याउँछ। यसबाहेक, 1.7% र 1.5% को अतिरिक्त वृद्धि क्रमशः जुलाई 1st, 2024, र जनवरी 1st, 2025 को लागि निर्धारित छ।
यसबाहेक, परिमार्जनहरू प्रति किलोमिटर 2 सेन्टको बृद्धिको साथ यात्रा खर्च प्रतिपूर्तिमा विस्तार हुन्छन्, कुल प्रतिपूर्ति 23 सेन्ट प्रति किलोमिटरमा ल्याउँदछ — वित्तीय दिशानिर्देशहरूसँग पङ्क्तिबद्ध। संशोधनहरू मध्ये उल्लेखनीय छ उन्नीस वर्षका उमेरका लागि व्युत्पन्न युवा ज्याला उन्मूलन, प्रवेश-स्तरको तलब अब यो उमेरदेखि लागू हुनेछ।
अगाडि हेर्दै, cao को अवधिले Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV, र CNV Vakmensen लगायत सरोकारवालाहरूलाई भविष्यको एजेन्डा सम्बन्धी छलफलमा संलग्न हुन मञ्च प्रदान गर्दछ। यी छलफलहरू उद्योगको प्रक्षेपणलाई आकार दिँदै पछिल्ला काओ वार्ताहरू सूचित गर्न तयार छन्।
Glastuinbouw Nederland, नयाँ cao लाई प्रतिबिम्बित गर्दै, धेरै कृषि उद्यमहरूले सामना गर्ने कार्यबल उपलब्धताको दबाबपूर्ण चुनौतीलाई रेखांकित गर्दछ। यी श्रम बजार अवरोधहरूको बीचमा, ज्याला संरचनाहरूमा स्पष्टता रोजगारदाता र कर्मचारीहरू दुवैका लागि एक महत्वपूर्ण कारकको रूपमा देखा पर्दछ, हालैको सम्झौताको महत्त्वलाई जोड दिँदै।
भर्खरको कृषि सामूहिक श्रम सम्झौताले उद्योगको लागि निर्णायक क्षणको घोषणा गर्दछ, मजदूरी समायोजन र श्रमशक्ति स्थिरतालाई सुदृढ गर्ने र आय सुरक्षालाई सुदृढ गर्ने उद्देश्यका प्रावधानहरू। सरोकारवालाहरूले विकसित परिदृश्यलाई नेभिगेट गर्दा, श्रम बजारका चुनौतिहरूलाई सम्बोधन गर्न र कृषि क्षेत्रमा दिगो वृद्धिलाई प्रोत्साहन गर्न मजदूरी संरचनाहरूमा स्पष्टता महत्त्वपूर्ण रूपमा देखा पर्दछ।