LTO Arbeidskracht सँगसँगै, Glastuinbouw Nederland ले हरितगृह उत्पादकहरूलाई राम्रो र उत्प्रेरित मौसमी कामदारहरू फेला पार्न मद्दत गर्न चाहन्छ। तिनीहरूले यो Seasonalwork.NL प्लेटफर्म मार्फत गर्छन्। मार्च 16 मा, रोजगार सेवा EURES को युरोपेली सञ्जालका सल्लाहकारहरूले डच ग्रीनहाउस बागवानी राम्रोसँग जान्न पाउनेछन्।
ऊर्जा संकटको कारण, धेरै हरितगृह मालीहरूले गत शरद र जाडोमा आफ्नो काम अस्थायी वा अस्थायी रूपमा कम गरेका छन्। नतिजाको रूपमा, तिनीहरूले आफ्नो कार्यबलको सबै तहमा अनुभवी र उत्प्रेरित कर्मचारीहरूलाई अलविदा भन्नु परेको छ। यो गहिरो समाधान हो।
अब त्यो वसन्त नजिक छ, यी हरितगृह बागवानी कम्पनीहरु मध्ये धेरै फेरि बढ्न सुरु गर्न चाहन्छन्। यसका लागि, र पछिको चरणमा फसलको लागि, उनीहरूलाई धेरै श्रम चाहिन्छ। ग्रीनहाउस निर्माताहरूले आगामी महिनाहरूमा नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको खोजी गर्नेछन्। "र यो तथ्यको बावजुद धेरै वर्षदेखि कामदारहरूको संरचनागत अभाव भएको छ जुन वर्षभरिको काम र मौसमी शिखरहरू दुवैको लागि छ," नेदरल्यान्ड्सको हरितगृह बागवानीमा श्रम नीति विशेषज्ञ ज्याकलिन क्रुन भन्छिन्।
Glastuinbouw Nederland र LTO Arbeidskracht ले हरितगृह बागवानी उद्यमीहरूको चिन्ता पूरा गर्न सेनामा सामेल भएका छन्। तिनीहरू Seasonalwork.NL प्लेटफर्म मार्फत भर्ती कम्पनीहरूलाई संयुक्त रूपमा मद्दत गर्न चाहन्छन्, यसले आपूर्ति र मागलाई एकसाथ ल्याउँछ।
EURES सल्लाहकारहरूले डच ग्रीनहाउस बागवानीको सम्भावनाहरूको राम्रो विचार पाउँछन्
यस प्लेटफर्ममा, डच कृषि रोजगारदाताहरूले अंग्रेजी, पोलिश, रोमानियाली र युक्रेनी भाषामा अनुवाद गरिएका कामहरू पोस्ट गर्न सक्छन्। थप रूपमा, यसले सबै EU देशहरूबाट कृषि क्षेत्रमा (अस्थायी) काममा रुचि राख्ने लगभग 3,500 व्यक्तिहरूको पुन: सुरुवातको साथ डाटाबेस प्रदान गर्दछ। 'सफल भर्ती प्रक्रिया पछि, उम्मेद्वारलाई सम्बन्धित कम्पनीले सीधै काममा लगाइन्छ,' LTO Arbeidskracht का प्रबन्धक Yvonne van de Ven ले बताउँछन्।
अभियान
मार्चमा, Glastuinbouw Nederland र LTO Arbeidskracht ले हरितगृह बागवानी अभियान सुरु गरे। 'हामी हाम्रा सदस्यहरूलाई Glastuinbouw Nederland र LTO arbeidskracht सञ्चार च्यानलहरू मार्फत मौसमी रोजगारीका अवसरहरू बारे जानकारी गराउन चाहन्छौं।' कोरोना भन्छन्। 'प्लेटफर्म एउटा माध्यम हो जसको माध्यमबाट हरितगृह बागवानी कम्पनीहरूले नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय कर्मचारीहरू फेला पार्न सक्छन्।'
भान डे भेन बताउँछन् कि LTO Arbeidskracht ले EURES, युरोपेली रोजगार सेवा नेटवर्कसँग पनि सहकार्य गर्दछ। 15, 16 र 17 मार्चमा, EURES सल्लाहकारहरूले कृषि क्षेत्र र विशेष गरी हरितगृह बागवानी बारे थप जान्न नेदरल्याण्ड्स भ्रमण गर्नेछन्।
"मार्च 16 मा, हामी उनीहरूलाई सिजनलवर्कका गतिविधिहरू र गतिविधिहरूको बारेमा जानकारी दिनेछौं," भ्यान डे भेन भन्छन्। "र हामी उनीहरूलाई राम्रो रोजगारी, निष्पक्ष गतिशीलता र विदेशी कामदारहरूको लागि दिगो रोजगारीको सन्दर्भमा के गर्दैछौं भनेर व्याख्या गर्छौं," क्रोन थप्छन्। दिउँसो, कम्पनीले हारेनको हरितगृह बागवानी कम्पनीको भ्रमण गर्दछ, जसले सन्तोषजनक रूपमा मौसमी कार्य प्रयोग गर्दछ।NL।
अनौंठो कथा
बैठकको समयमा, EURES सल्लाहकारहरूले हरितगृह बागवानी क्षेत्रमा अवसरहरूको मूल्याङ्कन गर्न सक्षम हुनेछन्, साथै ग्रीनहाउस कार्य र विदेशी कर्मचारीहरूको लागि रोजगारीका अवसरहरूको विद्यमान धारणाहरू समायोजन र परिवर्तन गर्न सक्षम हुनेछन्।
थप रूपमा, तिनीहरूले उत्पादन, प्रविधि, आईसीटी, मार्केटिङ, बिक्री वा रसद, र प्रबन्धकहरूको रूपमा, साथै स्तरहरू (mbo, hbo र विश्वविद्यालय) को बारे मा जान्छन्। कार्यहरू र प्रशिक्षण विकल्पहरूको। तर सबै भन्दा माथि, तिनीहरूले आफ्नै आँखाले देख्न सक्छन् यो क्षेत्र कति सुन्दर छ।
'डच हरितगृह बागवानीको इतिहास अद्वितीय छ: हामी स्वस्थ, ताजा र दिगो खाना उत्पादन गर्छौं र फूल र बोटबिरुवाहरू मार्फत समाजको खुशी र स्वास्थ्यमा योगदान गर्छौं,' क्रून भन्छन्।
उनी विश्वास गर्छिन् कि यो आवश्यक छ कि EURES सल्लाहकारहरूले विदेशी कर्मचारीहरूलाई यो कथा राम्रोसँग सञ्चार गर्न सक्छन्, किनभने उनीहरूले सम्भावित आवेदकहरूलाई चिन्ने र उनीहरूलाई ग्रीनहाउस बागवानीमा रुचि राख्न सक्छन्। "यो गर्नको लागि, उनीहरूलाई उद्योगमा अवसरहरू र आवेदकहरूले पूरा गर्नै पर्ने आधारभूत आवश्यकताहरूको राम्रोसँग बुझ्न आवश्यक छ।"
भान डे भेनले यसलाई महत्त्वपूर्ण संकेतको रूपमा लिन्छ कि दुई LTOs ले डच ग्रीनहाउस बागवानी संघका सदस्यहरूको चिन्तालाई कम गर्न सँगै काम गर्नेछन्। - मौसमी कामको साथ। NL हामीसँग आपूर्ति र माग मिलाउनको लागि उत्कृष्ट उपकरण छ र हामी यसलाई हरितगृह बागवानीमा थप ध्यान दिन चाहन्छौं।